في تدريب القادة، من أهم المحاور هو شرح أنواع القوة، وكل شخص منا عنده أحد أنواع هذه القوة أو بعضها. في هذه المقالة أشارككم خلاصة تعليمي الجامعي في القيادة والتدريب.
أؤمن إن كل شخص منا قادر يكون قائد بذاته وعلى واقعه ويلهم غيره، والوعي الجمعي من 2025 يتطلب أشخاص ممكنين بقوتهم، والقوة لا تعني السلطة.
إليك أهم أنواع القوة:
- القوة الشخصية (الذاتية)
تتعلق بالقوة الداخلية والثقة بالنفس مثل:
- الذكاء العاطفي (EQ): القدرة على إدارة العواطف بفعالية وبناء علاقات إيجابية.
- الثقة بالنفس: الإيمان بقدراتك.
- الإبداع والمعرفة: اكتساب مهارات وخبرات تساهم في التمكين.
- الأصالة: الالتزام بالمبادئ والصدق في التعامل مع الآخرين
من يمتلك هذه القوة؟
الشخص المتصل بحدسه تحديدًا صاحب الجلاء الحسّي العاطفي، ثقته بنفسه تلهم الآخرين وترفع ثقتهم بنفسهم
تحدياته: لما تختلط عليه مشاعر الآخرين ورغباتهم مع مشاعره ورغباته.
ممكن تكون عنده مواقع (عقرب، سرطان، حوت، ميزان)
2. القوة المرتبطة بالمنصب (القوة الرسمية)
تأتي من الدور أو الموقع القيادي، مثل:
- القوة الشرعية: القوة المستمدة من السلطة الرسمية أو اللقب الوظيفي.
- قوة المكافأة: القدرة على تحفيز الآخرين بالمكافآت والترقيات.
- قوة العقاب: فرض العقوبات لضبط السلوكيات وتصحيح الأخطاء.
من يمتلك هذه القوة؟
صاحب الخبرة والمنصب الأكبر، الأكثر دراية بالمجال، ومحيطه يعطيه سلطة القرارات، ممكن يكون الأب بالأسرة أو حتى الأم. والذي يمتلك هذه القوة بتوازن متقن لفضيلة الحكمة. ممكن تكون عنده مواقع (جدي، أسد، حمل، عذراء)
تحدياته: الموازنة بين مسؤولياته وأولوياته والحفاظ على الإرادة الحرة له وللآخرين بدون الوقوع بالتسلط أو الغرور والكبرياء.
3. قوة الشبكة والاتصال (Network & Connection Power)
هذه القوة تأتي من العلاقات والتحالفات، مثل:
- قوة العلاقات: بناء شبكات قوية مع أفراد مؤثرين داخل وخارج دائرته الاجتماعية.
- التحالفات الاستراتيجية: التعاون مع أطراف أخرى لتحقيق أهداف مشتركة.
- الانتماء إلى دوائر قوية: الانخراط في منتديات ومجموعات تُعزّز من حضورك.
من يمتلك هذه القوة؟
الشخص الاجتماعي، صاحب المهارات الدبلوماسية، شخص يحب يكون منفتح على ثقافات وطبقات اجتماعية مختلفة، لا يطلق أحكام مسبقة وعنده روح مغامرة
تحدياته: وضع الحدود الصحية بينه وبين الآخرين، فهم مبدأ الخصوصية.
ممكن تكون عنده مواقع (جوزاء، قوس، ثور)
4. قوة المعلومات (Information Power)
تُبنى هذه القوة من خلال الوصول إلى المعلومات الهامة أو المعرفة الخاصة:
- الوصول إلى البيانات: امتلاك المعلومات التي يحتاجها الآخرون لاتخاذ قرارات مدروسة.
- تفسير المعرفة: القدرة على تحليل وتقديم المعلومات بطريقة مفهومة ومفيدة.
- التحكم في التدفق المعلوماتي: إدارة من يتلقى المعلومات ومتى يتلقاها لضمان تحقيق الأهداف.
من يمتلك هذه القوة؟
الشخص المطلع، المهتم بالتوسع بعدة مجالات، شخص مفكر، له نمطه الخاص بتحليل البيانات واكتساب المعلومات، دماغه نشط جداً
تحدياته:
التطرف بتحليل البيانات والمعلومات منطقيًا وإغلاق مراكز استقبال المعلومات حدسيًا، الاعتمادية على الفكر وتضخم الجسد الفكري بالمقارنة مع جسده الشعوري والطاقي.
ممكن تكون عنده مواقع (دلو، جوزاء، عذراء، جدي)
5. القوة التحويلية (قوة الرؤية والتأثير)
تتعلق بقدرة القائد على إلهام الآخرين وتحقيق التغيير:
- الرؤية الواضحة: وضع هدف مستقبلي واضح وإلهام الفريق لتحقيقه.
- الابتكار: القدرة على تحدي الوضع الراهن وتقديم أفكار جديدة.
- تمكين الآخرين: إعطاء الفريق المسؤولية والثقة للقيام بأدوارهم بشكل مستقل.
قوة التأثير (Influence Power) تأتي من الكاريزما والقدرة على إقناع الآخرين:
- الإقناع: تقديم الأفكار بشكل منطقي وجذاب لإقناع الآخرين.
- الإلهام: التأثير العاطفي لرفع الروح المعنوية وتشجيع الفريق على العمل الجاد.
- القدوة: أن تكون نموذجًا يُحتذى به من خلال سلوكك وإنجازاتك.
من يمتلك هذه القوة؟
أي شخص متصل بحقيقته وذاته العليا وفي حضور عالي لروحه بقصته. قراراته خياراته واختياراته تشبه جوهر روحه، شخص يتميز بالأصالة والتفرد، ليس من غرور، ولكن من اتصال حقيقي بكيانه، تأثيره القوي ينبع من صدقه مع ذاته أولاً، ومن شعوره بالاكتفاء تاليًا. شخص ممتلئ بالتالي يحب يفعل فضيلة الخدمة ويخدم الآخرين من خزان روحه المليان، لا يسعى إنه يترأس المجموعة، بل يفضل انه يمشي معهم خطوة بخطوة وكتف بكتف. يرى ان نجاحه هو نجاح للجميع، ونجاح الجميع هو نجاح له، لذلك هو مؤثر والكاريزما الخاصة فيه ساحرة.
أهمية التوازن في استخدام القوة:
القادة الفعّالون لا يعتمدون على نوع واحد من القوة فقط، بل يعملون على تطوير مزيج من أنواع القوة المختلفة لتحقيق التوازن بين التأثير، المرونة، والثقة.
كيفية تطوير القوة كقائد في حياتي:
- التقييم الذاتي: تحديد أنواع القوة التي تمتلكها وأين تحتاج إلى التطوير.
- الممارسة والتأمل: عادات يومية لتحسين الذات مثل كتابة اليوميات ومهم معرفة مصفوفة قيمك ونقاط قوتك وضعفك.
- مجموعة الدعم اللامشروط: إحاطة نفسك بأصدقاء وخبراء يعززون من قوتك ويشاركونك قيمك وأهدافك وتنسجم معهم على عدة مستويات وأهم شي يكونون جديرين بثقتك وأنت محل ثقة بالنسبة لهم.
لمن هذه المقالة؟
لكل شخص عنده حس مسؤولية تجاه؛ رسالة روحه، نفسه، واقعه، عائلته، ومجتمعه.
ولكل شخص يحب أن يترك أثر طيب بالحياة، ويلهم الآخرين من حوله بكل خير.
لكل شخص يحب يعيش حياة ذات معنى، ويقود حياة تفخر فيها روحه ويرضى بها الله
”المؤمن القوي خيرٌ وأحبُّ إلى الله من المؤمن الضَّعيف”.
